3月26日，公司召开党群工作部（党委宣传部、党委统战部、工会工作部）主任岗位公开竞聘面试会。公司党委书记、董事长冯钧担任评委组组长并讲话，公司相关领导、高管、副总师、部门负责人担任评委。

此次现场面试设置演讲和答辩两个环节。三名竞聘者各展风采，畅谈工作经历、履职绩效和对竞聘岗位的认识及工作思路。评委组成员对竞聘者进行了深入细致的提问，对未来公司党建工作思路进行探讨和交流，现场氛围热烈融洽。结合竞聘者的现场演讲答辩情况，评委从基本素养、专业素养和领导素养三大维度对竞聘者进行实名制综合评分。

此次竞聘工作坚持公开、公平、公正的原则。竞聘公告通过公司内网面向全公司发布，公司纪委全程监督，真正实现“公开透明、阳光操作”。

冯钧对竞聘人员的精彩表现给与肯定。他表示，本次开展党群工作部岗位竞聘工作，是深入贯彻落实中国能建《若干意见》、“1466”和“三新”能建战略要求，践行国企改革深化行动，提高核心竞争力，发展新质生产力，推动干部能上能下，系统打造一流领导干部队伍的重大举措。

冯钧强调，竞聘是公司选人用人的重要途径，要通过竞聘发现和储备一批高素质、专业化、管理型人才，不断优化人才队伍建设；党群工作部作为落实公司党委各项决策部署的管理中枢，部门负责人要有过硬的政治素质、大局意识和扎实的工作作风，要不折不扣地把公司党委要求贯彻到各级党组织；今后要进一步加大公开竞聘力度，竞聘全过程要守规矩、守纪律，树立良好的选人用人新导向。